管理学概论试题库直线与参谋本质上是一种（）科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小（）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去（）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一（）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。（）是指组织对社会与组织的一种总的看法。（）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟（）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。（）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。（）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念（）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群（）是指人们为了避免出现不希望的结果，而使其行为得以强化。（）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等（）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件（）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分（）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将（）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们行动计划的主要内容（）。集体决策的常用方法（）。非职权包括（）。控制的原则（）。合适的授权通常取决于（）。目标管理是一种“主动”的管理方式。厂服厂徽属于组织文化结构中的（）管理的核心是处理（）更多试题请关注下方微信公众号
