国家开放大学(社会实践工商管理)试题库经营者的三种境界是（）。建立危机防范机制就是指建立系统化的危机应当措施。在企业管理中，没有问题是最大的问题。3M公司的多元化经营不会导致品牌模糊现象。提升专业化需要做好两点，即搞好职业规划，学会学习学会学习就是要定位、积累、专心、专注。对教育和培训的投入，是企业回报率最高的一项投入。个人管理是管理的最高境界。留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。战略定位一要明确，二要坚定不移。简单就是把自己的产品的最多价值说明白，并能打动客户。缺乏基本的战略定位就是很多企业没有自己的战略定位。经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定经营的最高目标是经营员工。抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因作为一个拿得起放得下的领导，一定是在战略上拿得住，在战术上放的开管理的三重境界是（）职业化的打造三个要点是（）关于人才战略，主要是（）。战略定位缺失主要有三点（）。大道至简要做好的是（）。如何成为卓越的领导，要做到（）。提升一个人的沟通能力有三个要点（）精细化管理的三大要点（）。良好的沟通习惯有（）。对底蕴的总结是（）。危机管理的三个方面是（）。大众汽车多种车型上市，体现了该公司对不同产品进行了（）。领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日更多试题请关注下方微信公众号
