海航企业文化知识试题库根据2001年集团组织机构调整方案，海航集团分为（）大业务板块。中国扬子江快运公司主要从事航空（）业务。《海航同仁共勉十条》第七条“待人以（）为基石”。关于海航企业文化的理解：是学识修养与工商业的有机结合；是我们抓住海航员工思想建设的内容不包括（）1998年4月24日，海航捐助海南大学60万人民币援建图书馆和设由海南省体育局和海航联合主办，海南网球俱乐部承办的98海南航空杯1997年1月18日，重新制定的《运行规章》以总裁令的形式发布，海南航空已连续（）年获得中国民航“旅客话民航”活动年相关组别第一1994年8月10日，海南省十大功勋企业家授勋仪式在海南省委礼堂1994年11月17日至21日，公司总部从（）搬迁到（）。1995年4月20日--22日美国华尔街第二大金融机构（）联合华1995年11月3日，《（）》刊登陈总署名文章〈联合进取互补协调“三立志、三珍惜”的内容是（）。海口美兰机场有限责任公司属于海航集团七大业务板块中（）1998年，海航引进了（）第一架B737—800新型客机。海南航空股份有限公司航徽的弧线隐含回护相生的太极图形，为什么以太海航集团企业标志创意的独特之处在于：以“生生不息”之理展“无限空海航集团集团化管理的基本思路是由海航集团有限公司行使股东权力，对长安航空有限责任公司的总部设在（）金鹏航空销售有限公司属于（）山西航空有限责任公司的总部设在（）海航集团2001年工作方针为（）。1999年5月2日，（）质量体系注册审核颁证仪式在海南省委礼堂举海南航空股份有限公司徽标中，向空中飞展的翅膀是取（）《逍遥游》之东方传说中云气和水气凝结成如意。海南航空股份有限公司航徽下方设计海南航空股份有限公司于1998年正式启用的航徽，其设计包括哪几个海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了：（）2001年，海航成为第（）家与中国民航飞行学院全面合作的航空公司在海航，做一个合格的管理人员的标准是什么？（）更多试题请关注下方微信公众号
