第一次把事情做对试题库为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对（）。（）是正确行动的系统，在错误出现之前就消除错误的成因。当要求达到结果时，可以运用“目标倒推”法，对（）等有一个清晰的概第一次把事情做对的优点（）。第一次把正确的事做正确，需要讲究什么（）。人们能否做对取决于什么（）。第一次就做对：（）。下列属于错误为什么会发生的前提是（）。克劳士比给那位成功企业家的建议：（）。创建可信赖的质量文化的目的是什么（）。企业成功的关键是什么（）。当用购买力来做后盾时，欲望就变成了（）。构成营销基础的最基本概念有哪些（）。领导最欣赏什么样的员工（）。建造优秀企业的绝对条件是什么（）。（）就是说，我们将在某些时候满足要求，或者每次符合大部分要求而已麦当劳风靡全球的卓越品质主要依靠（）打造。当今经济领域的竞争集中体现在企业之间什么的竞争（）。员工质量最高要求包括哪些方面（）。国际化的本质是什么（）。海尔公司砸冰箱的例子表明，（）是最难的管理工作，却是金钱和机会之有的人认为工作不必太认真，投机取巧的现象是可以容忍的，是太普遍、对于追求‘零缺陷’的人来说，他们的什么一致（）。质量管理大师明兹伯格将企业领导所担任的角色分为相互联系、不可分割一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。所谓国际化，就是产品的国际化，而不是消费者的国际化。信息监听者是领导的人际角色之一。真正成功的人，真正对社会有杰出贡献的人是那些小心谨慎的人，他们肤团队成员之间，每一个成员都具有自己独特的一面，取长补短，互相合作零缺陷更是我们日常生活不可更改的、永远应该遵守的“法则”，是我们更多试题请关注下方微信公众号
