事业单位人事管理继续教育试题库给予事业单位工作人员处分，应当（）。（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。事业单位岗位竞聘以（）为原则。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及对于事业单位奖励分为（）等。事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，关于受处分期间正确的是（）《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分工作对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。更多试题请关注下方微信公众号
