试题详情
- 简答题某企业生产甲、乙两种产品，1月份生产工人工资为45000元，提取的福利费为6300元。甲产品的生产工时为1900小时，乙产品的生产工时为1100小时，车间管理人员工资为2250元，提取的福利费为315元，企业管理人员的工资为900元，提取的福利费为126元。 要求：根据上述材料，按产品的生产工时比例分配生产工人工资及提取的职工福利费并写出会计分录。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于定性预测方法有（）。
- 产品成本计算品种法的成本计算对象是（）
- 某公司按“2/10，N/30”的付款条件
- 恒发工厂生产的甲、乙、丙三种产品，其结构
- 制造费用的归集和分配是通过“制造费用”账
- 应付月工资的计算方法有（）
- 由于固定成本总额不随业务量发生任何数额的
- 某企业本月支付当月货款的60％，支付上月
- 产品成本计算的平行结转分步法（）
- 以下各账户归集的支出，最终可能应由产品成
- 为了保证所作的决策是最优的，在进行决策时
- 成本报表是服务于企业内部经营管理为目的的
- 费用和损失都属于已耗成本。
- 工业企业成本核算的一般程序包括（）。
- 主要产品单位成本表应当反映该主要产品的（
- 定额成本是（）的一种。
- 弹性预算
- 既包含定量信息，又包含定性信息的是（）
- 专设成本项目的辅助生产费用（）。
- 甲产品月末在产品只计算原材料费用。该产品