试题详情简答题文化正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）广告外汇风险开发商是开发团队中的（），协调来自不同领下列不属于饭店联号采取的扩张战略的是（）权力距离旅游需求的决定因素有（）简述外派经理上任时能减轻文化冲击的方法。管理合同的期限通常在（）年之间。简述国际饭店管理者的计划职能。业务模式特许经营下列属于外国投资奖励的有（）划分（）是同利息率相联系的借款，需要事先制定简述国际饭店解雇雇员可能面临的约束及错误通过研究与发展，能够找到一种适用于全世界上任后外派经理应该注意的健康问题包括（）某一目的地的饭店由饭店协会组织或自发地合简述饭店福利计划的衡量标准。（）用于引导度假地和与旅游业有关的设施，
