试题详情
- 简答题人员配备,就是利用()的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 决策所做的若干个备选方案应是可行的,这样
- 矩阵型组织结构是最古老、最简单的一种组织
- 处理组织内的冲突一般可选择三种主要方法:
- 试论管理的控制职能与计划职能的联系。
- 宏观流程图是流程的高层次体现,它从开始到
- 下列对现代冲突理论的理解不确切的是()。
- 管理的实现目标的手段是计划、组织、()和
- 盈亏平衡点是根据()三者之间相互制约关系
- 决策是管理的核心部分,他要求决策者有足够
- 人员配备计划就是根据企业发展规划,通过诊
- 通常被描述为“做正确的事”的是()。
- 管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一
- 描述管理者需要了解员工压力的哪些方面?
- 这是一个网络系统,由输入、处理、输出和反
- 决策者的个性对()决策影响最大。
- 冲突产生的原因主要有沟通差异、()。
- 企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任
- 构建蓝海战略顺序的起点是()。
- 按沟通信息的流动方向可将信息沟通分为()
- 管理是指什么?