试题详情
- 单项选择题在商务谈判过程中原则性问题毫不退让，细节问题适当让步的策略为（）。
A、权力有限策略
B、软硬兼施策略
C、货比三家策略
D、以柔克刚策略
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些表现会使谈判更具有冲突性（）。
- 以下属于常见的人事不分的情形有（）。
- 分歧处理的思路有：（）、（）与（）
- 谈判总的态度不包括（）
- 情绪性僵局缓解方法有哪些？
- 1984年，山东某市塑料编织袋厂厂长获
- 下列（）属于对实力弱于己方的谈判对手的策
- 战略策略
- 合同正文谈判不涉及（）
- 公开型保付和隐蔽型保付的划分依据是（）
- 商务谈判策略是实现谈判目标的跳板。
- 选择谈判时机时应注意的事项有（）条。
- 百富勤投资集团有限公司在香港的创办者是：
- 在管理谈判中，以下属于主管的筹码的是（）
- 按谈判目标划分，可将谈判分为（）等类型。
- 谈判总体策略体现在（）
- 主观反对意见形成僵局，并不一定是由于谈判
- 天津某半导体工厂欲改造其生产线，需要采购
- 要给对方谈判人员送礼品，应该注意哪些问题
- “暗盘”交易危害在于（）