试题详情
- 多项选择题标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表。因为它的基本*单位是标准差,所以叫标准分数。常见的标准分数有z分数和()。
A、Z分数
B、T分数
C、标准九分数
D、离差智商
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 社交型职业能力以()能力为核心。
- 把各指标(项目)上的得分直接相加,即()
- 素质具有的特性包括()。
- 素质测评内容与测评目标具有()。
- 简述人员素质测评量化的主要形式,并举例说
- 以下哪个是属于试题编制的基本原则()。
- 测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的
- 评价中心主要用做()管理人员的选拔与晋升
- ()编制了一系列辨别儿童多动及其他行为问
- 卡西奥经过研究发现,履历用于预测人事变动
- 能力与智力的关系:()。
- 知识测评方式主要有()
- 艾森克人格问卷是由下列哪种方法编制而成的
- 试述面试的主要内容是什么?
- 筛选优良的测评与选拔指标时,一般考虑的两
- 按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为
- 量化使素质测评的结果表现为()。
- 卡特尔16人格因素测验(16PF)的编制
- 简述人员素质测评对招聘意义。
- 常科是察举制的主要科目,主要包括()