试题详情
- 单项选择题（）是指当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征的一种现象。
A、归因
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、选择性知觉
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 控制方位论
- 员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多
- 结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联
- 组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶
- 组织道德是组织关系的（）。
- 应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为
- 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
- 比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ER
- 组织行为学它实质上是一门现代管理科学，是
- 管理者角色学派的代表人物是（ ）
- 民主型领导方式
- 假设群体又称（）。
- 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（
- 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性
- 简述组织的功能与作用。
- 对弱势群体的保护与管理有什么措施？
- （）是团队之魂，是一个群体之所以成为一个
- 麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。
- 关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探
- 简单描述群体发展的两种模型。