试题详情
- 单项选择题回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。
A、正当化
B、利益化
C、规范化
D、现实化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情
- 根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分
- 导致企业发展失败的条件有（）
- 规范
- 人群关系理论的贡献在于，把管理关注的焦点
- 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学
- 属于机体变量的有（）。
- 一个人对他能胜任一项工作的信心称为（）。
- 组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指
- 促成组织结构分部化的动因有哪些？
- 人性化管理意味着（）
- 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（
- 组织政治行为策略包括（）。
- 归因过程中常见的归因偏差有哪些？
- 决策程序中的最后阶段是（）
- 企业组织的（）也称“军队式结构”。
- 下列哪项不属于按作用划分的非正式组织（）
- 管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策
- 如熟悉的人之间交谈可以有所省略，陌生人之
- 下列属于A型文化的特点的是（）