试题详情
- 简答题某饭店是一家接待商务客人的饭店,管理很严格.总台主管小王和其他两位服务员值班,11时进来了两位客人,小王很礼貌地招呼客人,并热情地向客人介绍饭店的客房.听了小王的介绍,客人对饭店的客房非常满意,同时,他们告诉小王,由于他们是商务客人,公司对他们出差住房的报批价格有规定,希望能给予他们房价的七折优惠.但是饭店规定总服务台主管只能有房价八折的权限,况且部门经理早已下班回家,小王想是否多销售两间客房对自己也没多大关系,还是非常礼貌地拒绝了两位客人的要求.最后两位客人不得不失望地离开了这家饭店.饭店从这件事情中应及时调整哪些制度?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 请简述非正式群体产生的原因。
- 案例法
- 群体士气越高,工作效率就越高。
- 组织变革的内在基本动力主要有哪几种?
- 旅游消费行为的“侦察兵”是旅游者的()。
- 影响群体内聚力的因素有()。
- 成人自我状态
- 人们在作旅游决策时,常见的消除风险的办法
- 马斯洛认为一个人的所有需要中最重要的需要
- 员工的能力差异主要表现在哪几方面?
- 旅游需要
- 群体内聚力的大小主要受哪些因素的影响?
- 例1:1998年,天津某旅行社接待
- 能力和性格不会影响到人们对事物认识的效率
- 非正式沟通只应用于非正式群体,因为这种沟
- 1879年,德国心理学家()在莱比锡大学
- 人在其生存的整个过程中,对客观事物的需求
- 什么是知觉的接近原则?它在旅游行业中有什
- 消遣型旅游者的心理需求特点是什么?
- 在态度的组成要素中最稳定的因素是()。