试题详情
- 多项选择题风险调整绩效考核体系的意义有（）
A、避免高收入但风险承担过高的业务过度发展
B、满足外部监管要求
C、有利于形成稳健的证券公司文化
D、消除风险和收益的时间错位，减少经营短视现象
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