试题详情
- 多项选择题公务员制度与以往历史上的任官制度相比,区别主要在于()
A、它是对公务员进行管理的制度和体制
B、它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度,从而保证了人事管理能依法进行
C、它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
D、公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系,这个体系被称为“文职行政部门”
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下选项中,符合我国公务员兼职规定的是(
- 公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能
- 世界各国在公务员的晋升方式上,主要有两种
- 我国新录用的公务员的试用期是()
- 下列体现优胜劣汰的竞争机制的是()
- 以下对西方公务员任免制度的优点描述错误的
- 公务员职位类别里哪一类的职位数量最大?(
- 下列选项中,不属于我国公务员制度坚持的原
- 地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由
- 培训总体评估着重考察的方面是()。
- 公务员申诉的事由有()。
- 在人事分类中,职位分类强调的是()。
- 下列属于公务员录用主管部门的有()。
- 英国政府以法令形式正式确立了公开竞争的考
- 最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管
- 公务员交流工作的出发点和归宿在于()。
- 公务员申诉
- 公务员的交流范围在法律中的规定是()。
- 公务员工资应当按时足额发放。
- 下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次