试题详情
- 多项选择题分析数据信息的过程包含哪几个步骤（）
A、将录音资料，访谈记录等录入计算机，校对、整理成文稿
B、组织编码小组进行编码训练，修正关键事件中的能力定义
C、独立分析编码，将绩效优秀于一般者的资料列出来，找出其中的差异
D、正式编码
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 首因效应也称为（）
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 时间管理有哪几大观念（）
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演
- 解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
- 工作流程设计的基本原则不包括？（）
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演
- 能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（
- 据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
- 工作分析的意义不包括哪个方面？（）
- 绩效管理是以组织战略为导向的
- 目标管理的特点（）
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）？
- 常见的绩效指标类型是（）
- KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达
- 绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其