A、公开竞争原理是指要不断提高组织的管理水平，就必须要在主管职务的聘任过程中，鼓励人员之间的公开竞争

B、把竞争机制引入人员配备工作，对组织能否有效地进行人员配备具有极其重要的意义

C、人才流动是实施公开竞争的前提条件

D、空缺的职务应该对任何人开放，同时，公开竞争必须建立在公平的基础之上

E、ABD

F、ABC

G、ABCD