试题详情
- 单项选择题关于双因素理论的下列说法中正确的是()
A、双因素理论和需要层次理论颇为相似。
B、同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。
C、能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。
D、双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权
- 按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名
- “三叶草”组织结构中的第一片叶子是指()
- 人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形
- 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的
- 美国普林斯顿大学包莫尔提出了作为一个企业
- 下列选项中,不属于“风平浪静”观中关于组
- 组织发展的各种干预措施的共同点是()、(
- 分清领导和管理的责任,不主动干预下级职权
- 一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业
- 领导和管理的界限并不是十分清晰的。
- 情感发生得快而强烈,并带有明显的外部表现
- 一般来说,个人加入一个群体最常见的原因有
- 在组织内部的职位等级的升降,属于事业生涯
- 根据成就需要理论,建立友好和亲密的人际关
- 团队与普通群体的区别是()
- 情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响
- 当你控制的资源是()时,依赖减轻了。
- 下列哪些现象可能出现在群体决策过程中()
- 关系到企业全局的长期性决策是()