试题详情
- 简答题简述指标确立过程中评估者如何进行心理调控。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 政府绩效评估的价值取向决定了：（）。
- 简述测量工具的四个指标。
- 评估管理机构的人员包括：（）。
- 在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平
- 绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。
- 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门
- 评估组织的实施环境中，相关制度建设是（）
- 英国审计委员会提出的“三E”标准是指：（
- 下列哪些不属于举止文明的指标要素（）。
- 下列哪些属于绩效评估的特征（）。
- 学习教育指标是考察组织建设的重要指标。
- 简述公共部门绩效评估的特征。
- 政府绩效的价值目标是：（）。
- 以下关于效能建设的描述正确的有：（）。
- 垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）
- 好人主义，搞平均主义指的是（）。
- 求全效应又称作（）。
- 政府绩效的维度主要包括：（）。
- 澳大利亚在绩效评估中的做法包括：（）。
- 绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）