试题详情
- 判断题在每周例会中，支局长在对上周工作总结回顾时，要重点回顾工作业绩，尽量少说存在的问题。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激励在组织行为学中的含义是（），使人有一
- 支局经营分析的目的是发现工作亮点及不足，
- 在激励过程当中，支局长不需要了解自身特点
- 客户到邮政支局存钱时，营业员发现了假币，
- “包裹详情单（邮1106）”自投递之日起
- 在每周例会上，支局长要求每位员工提出下阶
- 使用邮政专用发票时，作废的收据应（）。
- 对当天未投出或无法投递的邮件，应按规定回
- 关于商圈范围的说法错误的是（）。
- 支局在投递电子商务快件时，应要求客户先签
- 邮政部门交寄邮政票劵、业务单式等公物，应
- 公布员工业绩可引发竞争激励。
- 国内汇兑业务中，商务客户按业务功能分为（
- 对进入营业柜台的非本窗口邮政人员，可不核
- 关于营业厅的个性化设施的说法正确的是（）
- OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘
- 以下哪项不属于员工辅导的误区（）。
- 站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工
- 为了消除邮政支局的安全隐患，遇上雨雪天气
- 支局经营活动分析的必要性是（）。