试题详情
- 单项选择题员工的日常绩效考核工作由()负责,人事处或人力资源部按权限进行审核。
A、人事处
B、其签订业绩合同的发约人
C、分管领导
D、直属领导
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 操作服务岗位岗技工资每()为一个考核晋档
- 健康、安全与环境方针是公司对健康、安全和
- 以下不属于生产经营管理工作中违纪行为的是
- 下列不利于实现销售目标的途径是()
- 新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出
- 承包商管理执行()的健康安全环境标准。
- ()是企业对超出风险承受度的风险,通过放
- 加油站经理认证考核(试)包括理论知识考试
- 从中国历史和现实的国情出发,社会主义道德
- 对于期末财务报告过程的控制无效可以认定为
- 在技术引进工作中,有下列行为之一的,给予
- 以下哪项不具有优惠审批权限()
- 业务流程编码中的“MP”指的是()流程。
- 内部控制的四大目标中关于中长期发展目标的
- 在收油信息页面的“实际”页面点击“操作开
- 自营加油站零售量包括()
- 受留用察看处分的,其所担任的一切职务自然
- 零售市场占有率指中国石油加油站()占全国
- 个人记名卡同一证件办理加油卡内的积分可以
- 加油站经理竞聘时,“985”院校毕业生加