试题详情
- 多项选择题女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）
A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（）
- 婚前健康检查中发现一方有精神疾病家族史怎
- 学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障
- 离婚后，母亲带着小孩改嫁，小孩生父还需支
- 离婚后得知孩子非亲生，丈夫能否要求妻子赔
- 一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作
- 婚姻期间共同建筑的房子，离婚后能否要求分
- 女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应
- 《妇女权益保障法》的立法目的是什么？
- 如何逐步提高全国人民代表大会和地方各级人
- 保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生
- 通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女
- 女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降
- 结婚后一方患精神疾病怎么办？
- 什么是夫妻之间的扶养义务？
- 父母是否可以立遗嘱把遗产全由女儿继承？
- 父母做主包办或是换亲的婚姻有效吗？
- 丈夫重婚或者与他人长期同居，妻子怎么办？
- 被丈夫或妻子偷卖掉的房子能追回来吗？
- 寡妇再嫁必须把孩子和财产留在婆家吗？原夫