试题详情
- 判断题用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约金。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列人员中适用最低工资标准的情形是（）
- 某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单
- 用人单位破产、撤销或解散的，经依法清算后
- 1802年英国议会通过的《学徒健康于道德
- 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的
- 我国确定不同行业工伤保险费率的方式是（）
- 王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业
- 按照有关法律规定，国庆节法定放假时间为（
- 根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫
- 论述劳动合同的特征。
- 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为
- 根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的组
- 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照
- （）是世界上最早出现集体协议的国家。
- 用人单位应当自成立之日起30日内向园区社
- 下列关于劳动保障监察公平原则本质的表述，
- 职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工
- 职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身
- 工会主席与企业劳动关系期满终止，但其任期
- 用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工