试题详情
- 单项选择题小孙是人力资源部经理,最近他准备举办一个培训班,需要从各个车间抽调员工参加,为了争取车间的支持,他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄,见面后小孙上去就是一拳:“我告诉你啊,下礼拜给我派两个人参加培训班,如若不派,从今晚开始我就到你家吃、到你家住、到你家闹去!你派不派人?”旁观者皆大乐,车间主任哭笑不得,赶快答应。第二位车间主任是他师傅,他换了个说法:“师傅,您不能把我扶上墙之后就撤梯子,您一定得帮我这个忙,派俩人在下周参加培训班,帮我圆上这个场。”师傅欣然同意。第三、四、五、六车间他均随机应变,取得了各位主任的支持。第七个部门是设计科室,“张工,这是今年上半年职工培训计划,您看看,第四次课还得麻烦您上。”张工表示坚决支持。“这第一次课还得您派俩人参加,您看派谁去?”张工也答应了并当场定下人选。小孙顺利地获得了各车间的支持。与其他几种口头语言沟通方式相比,小孙采取的方式的优点是()。
A、讨论团队问题和征求不同意见
B、可发现单独的问题
C、命令性强
D、传播面广
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在控制的基本过程中,衡量实际绩效主要解决
- H市宇宙冰箱厂近年来有了很大发展,厂长李
- 张秘书通知研发部全体成员下午四点到顶楼会
- 资料一 几个月前,张涛参加过一次培训
- 培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式
- 通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方
- 影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能
- 组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和
- 团队领导者的三项任务不包括()
- 刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司
- 团队领导评估成员学习效果的过程不包括()
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其中的一
- 倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,
- 按谈判对象的类型来分小孙是个思考型的人,
- 华北钢铁公司最近开展了一个新项目,需要很
- 一般跨国公司的培训费用占其营业收入的2%
- “这么说你好像有很多难处,但是这次你能够
- 有一个农夫在耕地,眼看就要耕完的时候,他
- 环宇公司原来是一家从事产品加工的小企业,
- 一个支持性的团队环境应该具备()方面的特