试题详情
- 简答题对效标参照测验的解释有两种方法,即()和()。
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- 罗伊认为,一个在温暖.和谐的家庭中长大的
- 取样就是从目标总体中选择有代表性的样本。
- 第一个正式的职业兴趣量表的编制者为()
- 美国心理学学会(APA)1974年制订的
- 从逻辑上分析,同时效度和预测效度的主要差
- 年级当量实际上就是(),测验结果说明被试
- 实际工作中,样本量大小适当须从()等方面
- 无论哪种测验,为使评分尽可能客观,应()
- 一个好的效标必须具备()、()和()。
- 在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等
- 影响测验效用的因素除效度外,还有()、(
- 纵观中国古代心理测量的思想,我们不难看出
- 确定内容效度的主要方法有()、()和()
- 如果一个测验的信度系数是0.70,那么测
- 试述成就测验的主要功能。
- 高考分数与后来在高校学习的成绩之间的相关
- 如果测验的目的在于选出10%的差生进行补
- 信度的操作定义
- 试述能力倾向测验的发展原因及特点。
- 在分数量表上,相对于某一百分等级的分数点