试题详情
- 判断题尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制,是胜任素质模型充分发挥作用的前提。()
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜
- 新组合包括5种情况:①引进新产品。②引进
- 组织管理能力是一种综合能力,具体而言,以
- 逻辑思维能力是专业技术人员在工作岗位上,
- 岗位知识体系梳理,是指专业技术组织从知识
- 胜任力模型的建立方法有哪几种?()
- 提高专业技术人员综合能力主要应该加强以(
- 人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共
- ()是指专业技术人员对研究现象的数量特征
- ()是指专业技术人员在任务实施过程中,为
- 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准
- 执行力是专业技术人员具备的最基本的条件。
- 提高专业技术岗位工作成果的途径有?()
- 专业技术人员怎样在生活工作中更好的提高自
- 智能因素包含3种能力。①一般智能②创造性
- 时间管理,是指专业技术人员通过事先规划并
- 依据专业技术人员在工作中的不同职位,把胜
- ()是指专业技术人员通过对实践活动中的具
- 科学研究发现,人脑每分钟可接受6000万
- 任务范围管理能力重点包括哪几项能力?()