试题详情
- 单项选择题企业规模庞大时,管理工作繁重,应当采取()提高效率。
A、集权制
B、统一制
C、分权制
D、正规制
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次
- 社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意
- 什么是个性?它包括哪两个主要部分?
- 要打破平衡,勒温建议()
- 试论述领导威信对于领导有效性的重要意义?
- 当压力和焦虑合适的时候,人的生产效能会高
- ()是“权力”和“威信”的统一体。
- 从先见之明到反省,然后落实到行动的组织学
- 群体成员认为下列群体现象中属于公平的是(
- 下列哪种关系不是期望理论的研究重点?()
- 认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元
- 简述组织结构的维度。
- 管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑
- 人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能
- 感召性权力
- 结合实践说明组织何时应当采取激进式变革,
- 马斯洛需要层次理论的两重性有()
- 在ThinkLink公司工作 马洛里
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激
- 马斯洛的需要层次理论有哪些假设?