试题详情
- 单项选择题（）是劳动力市场的价格信号。
A、薪酬
B、工资
C、绩效
D、奖金
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位分析
- 增益分享计划的功能：一是（），二是在（）
- 薪酬的提高将导致工人生产率的提高，有效劳
- 能力薪酬体系的实施要点是什么？
- 试述影响员工企业福利的因素。
- 薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括
- 作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程
- 福利是薪酬当中的（）部分。
- 对于生产部门评核项目主要考虑（）。
- 一般说来，短期奖金适用于（）管理层级。
- 基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有
- 薪酬提高速度超过劳动生产率提高的幅度，就
- 工资总额是指各单位在一定时期内直接和间接
- 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并
- 通常可以将津贴划分为哪些种类（）。
- 下列构成外派员工的有（）。
- 下列哪项社会保险不实行统一的费率，而是实
- 分类法的优缺点是哪些？
- 典型的薪酬模型包括三种（）（）（）
- 关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是