试题详情
- 判断题家长制管理方式是目标管理成功的关键。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “归根到底,管理是一种实践,其本质不在于
- 对中国企业文化建设的借鉴意义是什么?
- 简述人际关系学说的主要观点?
- 什么是团体规范?它有可功能?
- 卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理
- 企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的
- 权变管理认为在管理和环境之间存在一种函数
- 企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴
- 需要层次理论认为,人们对需要的追求一般是
- 联系实际谈一谈科学决策应遵循哪些程序?
- 我国很多基层党政机关“5+2”和“白+黑
- 企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
- 比较管理理论在其理论探讨阶段取得的主要成
- “随大流”行为在管理理论中叫做什么行为?
- 企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴
- 简述企业再造的内容与过程?
- 简述马克思•韦伯在行政领域的
- 阐述权变理论的现实指导意义?
- 解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义?
- 自我实现人假设认为:外来的激励和控制会对