试题详情
- 多项选择题公务员录用考试采用心理素质测验的目的在于判断一个人的性向与所从事的职位是否相吻合,是否有从事某项职业的特殊能力,与他人的合作性、服从性,判断一个人的()等特征。
A、毅力
B、勤奋性
C、责任心
D、工作态度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 从思维角度来看,中外考试比较还具有很强的
- ()的会考机构比别的国家更加重视成绩可比
- 美国考试组织结构表现为:独立考试机构+大
- 新时期,中国在吸收与借鉴西方公务员录用考
- 香港特别行政区的《香港考试局条例》第15
- 以()国家为代表,考试实施的管理体制为中
- 改进后的美国ACT考试有以下哪三个特点(
- 中学会考中发挥教师评价的作用,提升他们在
- 中国现行的大学入学考试的类型结构的主要优
- 当今世界各国考试改革都朝着能力考查与知识
- 法国高级中学(lycée)的最后一年(t
- 结合中国的国情和国家公务员录用考试发展的
- 美国ACT和SAT考试全部采用选择题的形
- 西方各国对公务员考试报考者的资格审查主要
- 1854年5月21日,英国以枢密院命令的
- 在香港,中学生迈向大学的第一个“关卡”是
- 中国古代文官考试的特质,指的是体现中国古
- 从时间维度来看,中外考试比较具有很强的(
- 中国的高考、法国的高中毕业会考、日本的第
- 对大学入学考试来讲,建立起一种良好的()