试题详情
- 多项选择题根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()。
A、安排工作岗位之前
B、工作满半年
C、工作满一年
D、年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年
E、年满18周岁,距前次的体检时间已超过一年
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动
- 下列文书中,可以由人民法院强制执行的有(
- 我国劳动法采()形式。
- 根据国务院的有关规定,缩短工时制在现阶段
- 在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了(
- 劳动者
- 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
- 根据国家统计局和劳动部的规定,下岗职工的
- 某商场2008年2月聘用29岁的王
- “待业”与“待岗”两个概念含义相同。
- 劳动管理法的主要内容是()。
- 根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,
- 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合
- 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是
- 假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费20
- 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
- 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,企
- 《劳动法》第61条规定:“对怀孕()以上
- 企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
- 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的