试题详情
- 判断题连续一年未发现劳动保障违法行为，可以申报A级诚信单位。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不
- 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则
- 张某是广东某合资大酒店的服务员，根据工作
- 狭义的社会保险法仅指2010年10月28
- 用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回
- 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保
- （）是世界上最早出现集体协议的国家。
- 工资集体协商应参考的因素包括（）
- 参保员工按规定享受生育保险待遇，必须符合
- 关于国际劳工组织的说法正确的是（）。
- 集体合同生效的标志是（）
- 下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正
- 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被
- 2009年3月，为名公司招收录用了张某，
- 2009年3月，施某与甲公司订立经营用房
- 2006年7月，王某应聘至某公司工作，双
- 试述集体合同与劳动合同的关系。
- 简述劳动安全卫生的概念、特征。
- 劳动合同期限为3年的，试用期不得超过（）
- 失业人员失业前用人单位和本人累计缴失业保