A、鼓励他们独立解决分歧，但如有需要，可向他们提供指导。

B、干预，如果问题仍未得到解决，将该问题升级上报。

C、在团队会议上讨论该分歧。

D、请一名值得依赖的团队成员来帮助解决该问题。