试题详情
- 单项选择题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A、安排怀孕七个月的女职工值夜班
B、安排女职工80天的产假
C、安排女职工经期从事低温作用
D、安排怀孕女职工改变工作岗位
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作
- 第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：
- 工作分析的方法包括：（）
- 根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右
- 培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互
- 职业胜任是一种潜在的、持久的（）
- 下列哪个选项不属于就业范畴？（）
- 根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是
- 直接指导咨询的基本假设是（）
- 职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内
- 精神分析理论的核心是（）
- 知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重
- 日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取
- 在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能
- 投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量
- 下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责
- 下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）
- 从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术
- 幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可
- 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自