试题详情
- 简答题各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培
- 项目负责人应经常督促检查培训班的安全管理
- 培训需求的含义是:特定工作的()需要与任
- 安全生产中的"三违”指的是违章操作,()
- 公司外派学习培训发生的报名费、培训费、资
- 多岗认证培训:指取得本岗位以外的其他相关
- 质量管理体系文件中为策划、实施和控制各鉴
- 企业职业技能鉴定的内容要结合工种()实际
- 培训计划就是对培训活动的安排,包括培训的
- 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案,不
- 操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考
- ()部门每年年底组织对内部培训师进行年度
- 培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和
- 考务管理应坚持的四项基本原则是:公正性原
- 参加集团(股份)公司各类培训,由公司根据
- 操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的
- 教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培
- 理论知识题库系统的主要特点是:系统容量大
- 培训经费由财务处按照工资总额()%的上限
- 在培训实施过程中,对受训者的监管不必关注