试题详情
- 单项选择题知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异，知觉的主观因素不包括（）
A、知识和经验
B、兴趣和爱好
C、需要和动机
D、情绪和感觉
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当领导人没有完全掌握情况，下级的接受对后
- 按照应用的广度不同，研究方法分为（）。
- 今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越
- 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就
- 组织行为学最早产生于本世纪（）。
- 下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是（）
- 通过加入群体，个体能够减少独处时的不安全
- 下列哪一个不是建议有效地管理电子邮件？（
- 途径一目标理论
- 下列属于个人权力的有（）。
- 哪类组织最适于创新战略？哪类最适于成本最
- 描述人们在对他人做出判断时常走的捷径。
- 根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突
- 按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（
- 管理者为什么要研究组织行为学？
- 知觉依赖于人脑中储存的一系列感觉信息的加
- 目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想
- 人际关系的重要性表现在许多方面，如良好的
- 个体能够迅速的估计所发生的的情况，立即做
- 下列不属于奥尔波特个人特质论的是（）