试题详情
- 单项选择题员工的职业生涯规划和管理的前提是()
A、职业生涯规划的评估
B、组织职业生涯开发与培训体系的建立
C、自身的准确定位
D、开展职业生涯咨询
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 内倾维度
- 简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。
- 工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是
- 实现职业理想的步骤是()
- 我们通常所讲的知识结构中不包括()。
- 兴趣是一个人()某种事物的心理倾向。
- 属于职业生涯早期个人面临的任务的是()
- 阶段目标四要素,是指“什么”、“何时”、
- ()是职业生涯规划优劣的重要标志。
- 认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出
- 职业意识的概念和意义?
- 在校期间为将来创业应()
- 压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是
- 以下关于六度分割理论的理解,不正确的是(
- 简述职业生涯周期管理的意义。
- 简述廖泉文的职业发展的“三三三”理论主要
- 职业生涯阶梯的主要模式是什么?
- 职业生涯发展文件
- 创业指的是个人或若干人创办企业。
- 痛苦挣扎型决策