试题详情
多项选择题组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）

A、案例研究法

B、现场培训法

C、工作模拟法

D、脱产培训法

E、角色扮演法

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