试题详情
- 单项选择题()是让新员工有一个途径从项目、任务、客户、同事等多个维度来了解事情发生的前因后果和上下文。
A、网络培训法
B、场景还原法
C、角色扮演法
D、互动小组法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是团队决策过程中容易出现的问题,该问
- 团队的主要特征不包括()。
- 对组织执行力模型的解释,不正确的是()
- 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、
- 项目团队的灵魂是()
- 创新的分类方法基本上可以归结为几大类()
- 由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任
- 学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么
- ()鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益
- 组织运行依托()与()。
- 以下属于非正式沟通的形式有()
- 团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核
- 创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感
- 领导者选人时应重点考查两个方面:专业能力
- 古为今用,中国灿烂五千年文化,合理优秀文
- 团队的执行力不取决于()
- 知识经济时代,经济发展最重要的资源是()
- 提高个人的创新能力的途径就是在进行()
- 在创新的整个过程当中,我们应在尽量避免盲
- 创新团队必须具备的特征()。