试题详情
- 单项选择题建立’职位能上能下、收入能高能低、人员能进能出’的人力资源管理机制,提倡()的员工管理理念。
A、多劳多得
B、重视教育
C、以人为本
D、市场化
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列声誉风险管理中,不是董事会及高级管理
- 信用风险缓释中,对合格净额结算的认定要求
- 有效的声誉风险管理体系应当强调的内容包括
- 《现场检查立项建议书》修改完善后,经非现
- 内部资本充足评估是第一支柱的核心内容。(
- 下列关于市值重估的说法,不正确的是( )
- 市场风险()是商业银行披露信息的内容之一
- 根据历史经验分析得知,当资金剩余额与总资
- 主监管员一般设立在法人机构(或主报告行)
- 存单质押贷款利率按国家利率管理规定执行,
- 商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略
- 代理业务操作风险的成因包括()。
- 当市场利率呈现逐步上升趋势时,对商业银行
- 下列( )不是健康风险文化的内容。
- 贸易融资信用证业务,主要参与方有进口商、
- 数据报送时间截止后,被监管机构发现数据存
- 下列关于国别风险评估指标中比例指标的说法
- 《商业银行资本管理办法(试行)》对高级计
- 信用风险的主要形式包括( )。
- ()是对未来损失风险的事前预测,考虑不同