试题详情
- 判断题领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一般来说,公司治理的主体主要是().
- 信息技术为等级组织的扁平化提供了技术基础
- 公司治理结构内部的制衡关系包括()
- 战略失效按出现在实施过程中的时间划分()
- 简述现代公司发展的新趋势。
- 企业选择若干个具有良好盈利潜力和结构吸引
- 实施多样化战略的好处有()
- 简述公司工作设计的基本内容。
- 简述公司人事管理的基本原则。
- 领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此
- 市场指进行交换的有型场所,不包括买卖双方
- 企业核心竞争力的培育只能来自于技术创新,
- 销售服务按其内容分有事务性服务、业务性服
- 管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资
- 后配股在转为普通股之前,不能获得股利。
- 公司的产权制度就是公司()。
- 试述公司人事管理过程。
- 公司区别于独资企业的最主要特征是()
- 在价值工程中,功能评价是指定量的探讨功能
- 股东大会及其选出的董事会是公司()的机构