试题详情
- 单项选择题把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体,每一群体占有一定的比例这种绩效考评方法是()
A、配对比较法
B、强制排序法
C、图尺度评价法
D、关键事件法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 战略的“三性”是指()
- 简述泰罗的科学管理理论与标准成本控制方法
- 菲德勒认为,如果领导者对最难共事的同事基
- 我国企业集团组建的主要形式有()
- 组成无限公司的股东必须是()
- 当公司处于稳定状态,只是保持组织的现状时
- 在组织的不同职能和部门之间分配资源,为中
- 试述企业文化的功能。
- 头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。
- 专利权、商标权、著作权、非专利技术、商誉
- 把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体,
- 公司在对管理者的选聘和配置上,必须注意形
- 公司的一般性竞争策略有哪些?
- 公司宏观环境包括()
- 充分利用设备和人力资源,避免加班加点;实
- 有限责任公司股东出资法定资本额,以生产经
- 公司的四大基本职能战略是营销战略、财务战
- 企业经营的根本目标是满足社会需要。
- 网络分析技术
- 多角化战略适用于拥有技术专长和经营优势的