试题详情
- 单项选择题“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素,即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是()
A、善因论的基本观点
B、归因论的基本观点
C、X理论的基本观点
D、Y理论的基本观点
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 管理过程就是决策的过程管理的核心就是决策
- 大多数企业在选拔管理人员时,倾向于外部招
- 菲德勒将权变理论具体化为三个层面,即职位
- 企业管理者的四大管理职能的排序是()。
- 克服沟通中障碍的一般准则
- 组织结构的具体模式有许多种,但其中最具有
- 阿迪达斯(Adidas)的经营战略
- 创新具有高度的不确定性,因而具有高风险性
- 什么是决策?决策有哪些特征?
- 冲突的定义是什么?
- 管理学研究的内容与范围
- 推动人的行为的源动力是生理需要,这是人类
- 对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了
- ()属于管理者的决策制定角色。
- 简述管理过程学派的主要特点。
- 人际关系理论把人描绘成()。
- 计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包
- 组织的两个涵义,一种(),一种名词。
- 下列不属于组织变革的是()。
- 管理人员应该具备的技能包括()。