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- 判断题企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（ ）
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- 总薪酬
- 货币薪酬与实际薪酬的关系？
- 绩效薪酬由（）、（）、（）三部分构成。
- 简述员工福利规划与管理的发展趋势。
- 员工福利机构一般常设办事机构在（）
- 试述奖励指标的组合？
- （）的基本形式：附加价值分配，人工成本分
- 企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生
- 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付
- 宽带薪酬设计的步骤是怎样的？
- 某企业中层管理者的基本薪酬如下表所示：
- 在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。
- 提出了效价——期望理论的是（）
- 差额单价计件薪酬具体形式有（）
- 职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡
- 试述年薪制的运行条件？
- 福利存在的问题和发展趋势怎样的？
- 设计有效的薪酬激励的目的是什么？
- 依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称
- 影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。