试题详情
- 单项选择题 夏雨硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过用户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他感觉到一些来自项目组内部的问题,主要表现如下: 项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问; 项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论; 一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面批评他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。 夏雨毕业后来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地能实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。 当会议中出现争论时,作为会议的主持人,夏雨应该()。
A、停止会议,以后再开
B、引导争论双方把注意力集中到当前正在讨论的议题上
C、不予理睬,让他们自然停止争执
D、会后对争议的双方进行处罚
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其
- 常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成
- 会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面
- 老乔是一位工程师,他在技术方面有丰富的经
- SMART目标中的R代表目标是()
- 方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生
- SMART原则中字母与其含义,对应不正确
- 一般来讲,在谈判中面对冲突可以有三种选择
- 一条信息对企业来说是否是优质信息,要看它
- 勤业家政公司为了实现未来5-10年的远景
- 根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现
- 小明毕业后分配到打字室,可他对打字不是很
- 刘先生刚从总部调到分公司担任总经理,他发
- 陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,
- 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势
- 按谈判对象的类型来分小孙是个思考型的人,
- 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学
- 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多
- 客户服务中心使用的指标中,不属于定性监督
- 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在