试题详情
- 单项选择题泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按照群体的开放程度,可以把群体分为()
- 一般认为,管理者拥有以下哪些权力()。
- “我们生活在一个不连续的时代”,这句话的
- 冲突
- 歪曲事实使变革更具有吸引力,封锁不合乎需
- 按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威
- 有效激励应遵循什么原则?
- 领导的有效性是领导者、被领导者和()的函
- 下列属于负约束的是()。
- 为什么组织要对员工进行评估?
- 组织管理的主要内容不包括()。
- 人们对那些能产生强烈事件的思考时间是那些
- 专业化协作
- 下面关于追随者的表述不正确的是()
- 现代领导者应具备以下()必要的心理素质。
- 认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满
- 为了克服员工的阻力,需要强制执行流程再造
- 下列不属于政治行为的领域是()。
- 神经过程的基本特征就是均衡性、强度和灵活
- 作为冲突源的结构变量包括了:规模、任务的