试题详情
- 单项选择题幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A、工作幸福感
B、工作成就感
C、工作业绩
D、工作效率
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协
- 在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗
- 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为
- 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又
- 年轻人为什么总是跳槽？（）
- 顺心而为是（）
- 使用什么办法可以积累幸福感？（）
- 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职
- 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见
- 知识不是力量，会用才是力量
- 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生
- 人生•工作的结果 = 思维方
- 2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵
- 职业规划到底对我们有（）重要的作用
- 回馈法则包括（）
- （）是往往是发现问题和解决问题的突破口，
- 随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职
- 2014年，我国将现阶段的职业分为（）大
- 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所
- 中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三