试题详情
- 多项选择题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。
A、巴纳德
B、德鲁克
C、戴维斯
D、塞尔茨尼克
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在企业正式组织的倡导和舆论影响下,通过非
- 企业文化最深刻的冲突可能来自一个企业的(
- 企业价值观在企业文化中的地位与作用?
- 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?(
- 企业文化
- 从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企
- 下面哪一种不是企业精神的取名方式?()
- 当今世界上许多发达国家的管理,正朝着()
- 鼓励和强化与其相适应的行为习惯,排斥和抵
- 按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为
- 如何创造良好的企业文化氛围?
- 企业礼仪包括哪些形式?其作用是什么?在其
- 企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的
- 企业文化的物质保证中不包括()。
- 有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际
- ()是企业进行战略变革和制度创新时必须加
- 企业精神有哪些特点?
- 规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。
- 企业品牌发展要经历()、()、()三个阶
- 企业文化建设的基本原则有哪些?