试题详情
- 单项选择题在激励理论的分类中,强化理论属于()激励理论。
A、内容型
B、过程型
C、行为改造型
D、综合型
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述三种人际测量方法的异同?
- 下列哪些是组织环境要素()
- 组织行为可以分的研究层次可以分为()
- 沟通速度快而准确,容易出现领导核心,信息
- 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
- 意志的品质可划分为()。
- ()是研究人的个性与组织关系的一种理论。
- 根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分
- 文化资本的形成条件不包括()。
- 三联软件公司 在过去的几年里,
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 管理方格理论认为常见的领导方式有()。
- ()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用
- 简要分析有效沟通的主要障碍有哪些?
- 沟通过程中的噪音可以是物理性质的,也可以
- 下列关于事业部制的描述中,错误的是()。
- 应付挫折有哪些方法?
- 工作专门化是提高生产率的不竭之源。
- 关于领导用人的技巧和艺术,下列表述错误的
- 控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过