试题详情
- 判断题目前国际上普遍认同CSR理念:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导
- 目标管理的优点有利于提高(),有利于明确
- 总结众多成功企业的经验,成功的创新要经历
- 道德一般可以分为社会道德,家庭道德,职业
- 组织理论之父是()
- 下列哪一项不属于沟通的过程()
- 按沟通中信息流动的方向分类,可以分为:①
- 随着道德层次的提高,个人的道德判断的标准
- 在具体环境中,组织是为满足()需要而存在
- 部门划分的原则有哪些?
- 作为职位纵向分类的前提和基础,对职位的横
- 道德标准和价值观不会影响企业取得经济利益
- 从狭义上说,()就是指人们为着实现一定的
- X理论就是对()假设的概括。
- 一个包括很多经营单位的大组织的每个子单位
- 比特丽公司是美国一家大型联合公司,
- 滚动计划法是按照()原则制定一定时期内的
- 强化理论中的强化类型有()。
- 斯坦利是波士顿短期租赁公司的总裁,这家公
- 从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个